Porque o empregador precisa retirar o controle sobre o processo de trabalho das mãos do empregado?
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- Aleksandre Saraiva Dantas
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porque do ponto de vista do capitalismo esta potencialidade multilateral é a base sobre a qual efetua-se a ampliação do seu capital.Precisa-se ter um certo controle sobre o empregado e o processo de trabalho pois isto refleti na economia e produção de bens da empresa
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ResponderExcluirO empregador visa apenas seus lucros dai a preucupaçao de controlar a produção de seus empregados, pois no capitalismo o processo de lucros passa primeiramente pelas mãos do trabalhador.
ResponderExcluirSe o trabalhador não dá produção a empresa não têm lucro.
Porque quando ele compra tempo de trabalho, isso que dizer que a parcela de seu capital despendido na força de trabalho e a porção ‘variável’, que sofre aumento no processo de produção, para ele, a questão e quanto e o aumento. Por isso e necessário um controle do mesmo.
ResponderExcluiro empregador com suas ambosões não visa que o empregado e quem tras lugros.
ResponderExcluirPorque para o empregador o aumento na produção e no lucro só vai ocorrer se ele estiver à frente das atividades da empresa.
ResponderExcluirÉ preciso manter o controle do processo trabalhista por parte do empregador porque ele é o maior interessado nos resultados propostos em que designa o empregado a executar, onde requer uma certa hierarquia que deve ser seguida.
ResponderExcluirPorque quando o trabalhador possui um sálario fixo muitas vezes ele se acomoda.Prejudicando assim a produção e o desenvolvimento da empresa.
ResponderExcluirPorque ao comprar a força de trabalho que pode fazer muito ele está ao mesmo tempo comprando uma qualidade e quantidade indeterminadas, o que ele compra é infinito em potêncial, mais limitado em sua concretização pelo estado subjetivo dos trabalhadores, por sua história passada, por suas condições sociais gerais sob as quais trabalham, etc. Então o empregador preocupado com os diversos fatores que possam vir a afetar a produtividade da empresa, fica responsável pelo controle do processo de trabalho.
ResponderExcluirO empregador mantém o total controle sob o processo de trabalho, pois só assim ele poderá controlar de fato a produção, a sua renda, os gatos, lucros. Só assim sua empresa cresce em proporções significativas.
ResponderExcluirPorque para o empregador o empregado não tem a capacidade de dirigir um processo de trabalho, tentando assim oferecer um lucro maior ao seu empregador, ele precisa estar a frente de tudo para ter a certeza de que esse aumento tanto no lucro como na produção seja de sua autoria.
ResponderExcluirpelo um fato muito simples, o capital, o lucro q e gerado na sua empresa pq apartir do momento em que o empregador tem o controle de sua empresa, porem com enfase na produção da sua equipe dos seus empregados, quando o empregador paga a seu empregado um x valor em contra partida o seu empregado acabar gerando 4x valor, com isso o empregador tem um lucro substancial de 3x valor, entao precisar a ver um controle sobre isso, pq se nao fosse assim nao egistiria empregados so padrões.
ResponderExcluirÉ fundamental para o capitalista que o controle sobre o processo de trabalho passe das mãos do empregado para as mãos do empregador. Esta transição apresenta-se na história como a alienação progressiva dos processos de produção do trabalhador; para o capitalista, apresenta-se como o problema de gerência.
ResponderExcluirPorque, para o empregador o que realmente importa é o aumento na produção, vizando apenas o capital que sera ganho.
ResponderExcluirPara fazer com que o empregado fique dependente da função que exerce, com isso ele será sempre subordinado ao empregador e dificilmene buscará outro meio para vender sua força de trabalho.
ResponderExcluirPorque é o empregador, o principal interessado no crescimento da produção da sua empresa,para se obter um maior lucro possível. Assim ,ele tem que está a frente do controle de processo de trabalho.
ResponderExcluirPorque influi na economia e na produção de bens da empresa,pois o empregador ver apenas seus lucros e por isso precisa ter controle sibre o empregado.
ResponderExcluirPara que o empregado não se sinta igual ou superior aos conhecimentos do seu empregador, ficando assim um empregado sempre
ResponderExcluirsubmisso ao empregador e dificilmene buscará outro meio para vender sua força de trabalho.
No modo de produção capitalista, lucro é o principal objetivo dos que estão no controle desse sistema, então cabe ao empregador à responsabilidade de administrar bem seu patrimônio afim que o mesmo venha se desenvolver dando-lhe mais retorno financeiro.
ResponderExcluirAlisson Rodrigues
Porque o poder maior está nas mãos do empregador e ele é o maior interessado no aumento da produção de sua empresa e o empregado simplesmente cumpre o que ele ordena, só recebendo em troca o seu salário.
ResponderExcluirporque para o empregador só vai obter lucro e ouver produçao. por isso q ele é o principal interesado em está a frente dos negocios visando assim oum maior lucro. já o empregado está ali só a serviço do empregador obtendo um salario que é pela compra de sua mão de obra.
ResponderExcluirCom concordo com todos pois , se o empregado naum tiver controlar os seus empregador , ele jamais vai obter o que tanto precisar um maior lucro.
ResponderExcluirAcredito que a maioria de vocês entendeu bem porque o empregador precisa retirar o controle do processo de trabalho das mãos do tabalhador.
ResponderExcluirA maioria das respostas explica isso, mas vocês precisam aprofundar seus argumentos.
Vejam, por exemplo, a resposta de Juliana.